看護職募集要項
- 正職員
- フルタイム
募集要項
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職種 |
看護職 |
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資格 |
看護師、准看護師 |
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採用人数 |
1名 |
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選考方法 |
面接 |
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応募書類 |
履歴書（写真貼付）・職務経歴書・資格者証 |
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仕事内容 |
令和4年4月1日開設の特別養護老人ホームです。 ユニット型特別養護老人ホームにおける看護業務全般を担当していただきます。病院のような「治療中心」ではなく、生活を支える看護が中心となります。 ・ご入居者様の日々の健康管理（バイタルチェック、体調変化の観察・記録） ・服薬管理および服薬確認 ・医療処置（胃ろう、喀痰吸引、点滴、褥瘡処置 等） ・急変時の初期対応および医師・医療機関との連携 ・受診、入退院時のサポートおよび情報共有 ・看取り期における看護ケアとご家族対応 ・口腔ケアや食事介助など、介護職との連携による生活支援 ・オンコール対応（無理のない体制を整えています） ※夜勤業務はありません。 ※記録はiPhone端末によるケアカルテを使用し、業務効率化を図っています。 ※特別養護老人ホームでの勤務経験がない方も、丁寧にサポートしますのでご安心ください。 |
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勤務時間 |
【日勤】8：30～17：30 休憩60分 |
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給与 |
月給：258,500円～340,700円程度（各種手当含む） ＊経験・資格・勤務条件を考慮し決定 ＊実務経験者優遇有 看護職員 想定年収：400万円～500万円程度(各種手当含む) |
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賞与 |
年2回 4ヶ月（業績による） |
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昇給 |
毎年4月：1,500円～3,500円以上（業績による） |
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諸手当 |
・資格手当：5,000円～10,000円 ・処遇改善手当：30,000円～100,000円 ・オンコール手当：1,500円／日 ・通勤手当：マイカー通勤可（自宅から2km以上で支給） ・扶養手当：配偶者5,000円、子1人につき5,000円 （配偶者＋子2人扶養の場合：15,000円） ・住宅手当：家賃の30％ （借家・世帯主のみ対象、上限20,000円） ・役職手当：5,000円～50,000円（リーダー職以上） ・調整手当：年末年始手当として支給 |
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休日・休暇 |
非定例日：年間休日112日、公休：各月9日～10日（①1月、7月～9月、12月は各月10日 ②2月は8日 ③3月～6月、10月～11月は各月9日） 有給休暇：入職半年後10日間付与 特別休暇（慶弔）有給あり、他休暇制度あり（就業規則） |
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保険・待遇 |
・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金積立制度 （埼玉県福祉事業共助会加入、慶弔見舞金制度あり） ・制服貸与 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金 等） ・食事補助（1食400円にて昼食・夕食） ・職員食堂完備 ・健康診断 ・マイカー通勤可（駐車場無料） ・インフルエンザ予防接種補助あり （扶養家族も補助対象） ・定年65歳 ※65歳以上は条件付きで75歳まで再雇用あり |
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その他 |
・入職の流れ 施設見学 → 面接 → お試し勤務 → 入職 実際の雰囲気を確認してから入職を判断できます。 ・同法人の保育所が隣接しており、 子育て中の職員も安心して働ける環境です。 ・年2回の人事考課と定期的な個別面談を実施し、 日々の頑張りや悩みを丁寧にフォローします。 ・研修制度充実 OJT、OFF-JT、内部研修、外部研修、新人研修 学研e-ラーニング 社会福祉協議会主催キャリアアップ研修 マイナビ主催新人研修・管理職研修 毎月1回の勉強会を開催 ・全室個室80部屋に見守りセンサー完備 iPhone端末によるケアカルテ記録システムを導入し、 最新のICT環境を整えています。 ・特別養護老人ホームでの勤務が初めての方も、 安心してスタートできる職場です。 |